徐州市台办根据省委“人才新政26条”，开拓工作思路，把人才建设与履行本职紧密结合，力求在履职中育人才、在招募人才时尽本职，确保人才供需的精准性。一是把特色培训作为重要环节。第一季度组织了在徐10名青年台商赴昆山参加“两岸青年人才论坛及招聘”活动；从全市选定6名对台干部参加国台办组织的专业培训，收到了良好效果。二是把人才引进与扶持台企相结合，探索联合招募人才的新路子。在保持以往台企自主招收技术人才的同时，运用自身政府机关的良好影响力，根据台企的需求，向全省乃至全国专业技术院校发推荐书，介绍台企发展情况和企业文化，大大增加了企业招聘的效率和精准度，上半年新沂两家台资企业（超群玻璃制品有限公司、元祥精密机电有限公司）就通过这种方式招收到了理想的技术人才。三是省台办、市政府与江苏师大三方合作共建“苏台合作与发展研究中心”，聚集对台工作的专家学者。在苏台经贸与文化交流频繁情况下，搭建有效整合两岸经济、文化与科教资源的平台，吸引两岸产业发展要素和创新创业资源在江苏聚集，带动本地经济发展和人才建设。目前中心已挂牌运行。四是鼓励和支持台湾青年人才来徐州就业创业。现制定了“关于鼓励和支持台湾青年人才来徐州就业创业的意见”征求意见稿，在广泛征求各界意见后定稿发布实施。（葛井银）